El verdadero negocio de Citigroup en
España es especular con el empleo
Tras dar por finalizado el ERE($) en
Citibank, que ha conllevado 133 bajas con prestaciones
públicas, y la anterior regularización de empleo en Citifin
con la destrucción de otros 500 empleos, la obsesión de
Citigroup en España por incrementar las listas del paro les
lleva ahora a Citirecovery, donde en los últimos días han
sido despedidos al menos 8 trabajadores.
Lo indignante del tema es que hace poco
más de un mes, ante la negativa de la empresa a facilitar a
la representación sindical el obligatorio informe sobre la
evolución probable del empleo, CGT solicitó una reunión a la
Dirección del Departamento de Cobros para conocer las
perspectivas del negocio. En esa reunión, se nos informó de
que actualmente hay suficiente carga de trabajo, y
se nos aseguró que no
había razones para proceder a despidos a corto plazo.
Tan sólo unas semanas después vuelve a
quedar bien patente que Citigroup actúa sin escrúpulos.
Estos hechos vienen a demostrar varias cosas:
Que la Dirección de la empresa sigue
actuando con desprecio a la legislación española, y en
perjuicio de sus trabajadores, toda vez que
intencionadamente sigue sin facilitar con la necesaria
antelación sus planes y previsiones respecto al empleo, aun
siendo requerida para ello por la Inspección de Trabajo ante
denuncias de nuestro sindicato. Ya hizo lo mismo en Citifin,
y también en Citibank, donde al tiempo que decía no tener
plan alguno estaba preparando un ERE($) fraudulento.
Que la Dirección de la empresa sigue
manipulando los hechos (lo que ya no debe sorprender a
nadie), toda vez que estos despidos habidos ahora en
Citirecovery los intentan justificar en una supuesta
"reducción del trabajo". ¿A quién pretenden engañar? La
verdadera razón, que toda la plantilla puede apreciar día
tras día, es que esa reducción de trabajo no es real, sino
que
el trabajo
de recobros "se lo están llevando" a Colombia,
para que allí lo hagan otros trabajadores con salarios mucho
más bajos.
Resulta ya escandaloso el altísimo número
de despidos habidos en las empresas de Citigroup en España
durante los últimos años, con el consiguiente perjuicio para
las arcas del Estado, para después externalizar actividades
a otras empresas o deslocalizarlas en otros países.
Por tanto, la Dirección de la empresa
supedita las perspectivas de negocio a su continua
especulación con el empleo
.
Buena prueba de ello es el conocidísimo
caso de un anterior alto cargo del Departamento de Créditos
de Citibank que cuando solicitó que se le asignasen 5 nuevos
trabajadores por necesidades del negocio, su todavía más
jerárquico superior le contestó por escrito ……
"la producción debe
disminuir, no incrementarse. Si tienes alguna dificultad en
cómo hacerlo, me lo dices. Yo tengo algunas ideas".
Que la Dirección de la empresa actúa con
una falta de coherencia alarmante. Puestos a externalizar,
¿….por qué no externalizan también sus puestos de trabajo?
Seguro que hay otros profesionales en la calle que harían su
trabajo por menor salario. Además, estamos convencidos de
que no lo harían peor, a la vista de los nefastos resultados
que arroja año tras año la cuenta de resultados.
En vista de lo anterior, consideramos
estos despidos como una abierta "declaración de guerra" por
parte de la Dirección contra los trabajadores de Cobros
(Citibank, Citifin y Citirecovery), a la que vamos a dar la
consiguiente respuesta. Oportunamente iremos informando de
las medidas que vayamos adoptando.
CGT exige el fin inmediato de las
deslocalizaciones del trabajo de Cobros
y la devolución del trabajo ya migrado (cubo
3 en tarjetas y cubo 2-3 en Citifin).
Por último, hacemos un llamamiento a los
trabajadores de cobros para que apoyen la lucha por el
mantenimiento de los empleos, respaldando las actuaciones
que CGT desarrollará en las próximas semanas.
